De omkring 50.000 ansatte i banker, sparekasser og realkreditinstitutter kan fremover selv vælge, om de vil have mere i løn, flere fridage eller en ADSL-forbindelse til hjemmet. Det blev et af de mest markante resultater af de overenskomstforhandlinger mellem Finansforbundet og Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA). Alle får sundhedsforsikring Ud over den nye valgfrihed indeholder den nye overenskomst blandt andet en hel fridag til alle ansatte nytårsaftensdag, den samlede pensionsindbetaling kommer op på mindst 15 procent, og der er lavet aftale om, at samtlige ansatte fremover er omfattet af en sundhedsforsikring. Som noget helt specielt er der også lavet aftale om en uddannelsespulje for de ansatte. Den samlede ramme for forliget når op på 6,2 procent, heraf er de 4,2 procent afsat til generelle lønforbedringer, 1,5 procent er afsat til lokale forhandlinger, mens de sidste 0,5 procent går til "andet", som parterne kalder det. I forhold til aftalen om lønpakker ligger det fast, at pensionsindbetalingen holdes udenfor valgfriheden. Men ellers er det helt op til parterne ude på den enkelte virksomhed at bestemme, hvor stor en andel af den aftalte lønstigning, der skal gå til lønpakker. Overenskomsten træder i kraft 1. april i år.