En fyring kommer som et chok. Arbejdsgivere benytter oftere og oftere choktilstanden til at sno sig uden om deres økonomiske forpligtelser i forbindelse med en fyring, oplever Ledernes Hovedorganisation. Den juridiske afdeling har de seneste to år oplevet en stigning på 15 procent i 'sager'. En opgørelse viser, at organisationen fra oktober sidste år til marts har håndteret 1.190 sager om opsigelser blandt deres 83.000 medlemmer. Det er typisk feriepenge, som en fyret bliver snydt for. I andre sager bliver fyrede stik mod reglerne tvunget til at holde ferie inden for en tre måneders opsigelsesperiode. »Vi må ofte bruge politiet til at få inddrevet feriepenge, som en arbejdsgiver skylder et fyret medlem. Det sker faktisk cirka hver fjortende dage. Og det virker, fordi det er strafbart ikke at indbetale feriepenge, men det er de færreste klar over«, siger jurist Peter Salling Petersen fra Ledernes Hovedorganisation her kort inde i et nyt ferieår. I løbet af de seneste tre år har Lederne ti gange anmeldt arbejdsgivere til politiet for at snyde med feriepengene, men har mere end 100 gange truet med det. Udbetales fra maj Cheferne er i lighed med mange andre lønmodtagere lønnet som funktionærer og får løn i ferien, men skal altså have feriepenge i perioden efter, at de har forladt deres stilling. Feriepengene optjenes nemlig i for eksempel 2001 og udbetales fra maj i år. Ledernes Hovedorganisation har konstateret, at problemerne er størst i mindre uorganiserede virksomheder i for eksempel it-branchen. »Der er stor forskel på de beløb, vi jagter. Lige fra den administrerende direktør til oldfruen, som er blevet fyret. Men fælles er, at de reelt har brug for pengene til at holde ferie«, siger Peter Salling Petersen.