Post Danmark er stille og roligt ved at blive gjort klar til salg. I første omgang koster det et underskud på 167 millioner kroner i 2001, fordi cirka 12.000 tjenestemænd har sagt ja til at gå over på overenskomst og skal have 50.000 kroner hver som betaling for at droppe deres tjenestmandsstatus. Det koster omkring en halv milliarder kroner, men til gengæld kan medarbejderne indgår i en fusion med en anden virksomhed. Det kunne de ikke som tjenestemænd. Tung pensionsforpligtelse Organisationen er også slanket, så der nu arbejder 1.000 færre medarbejdere i posten end for et år siden. I øjeblikket arbejder Post Danmark også på at sno sig ud af sine ekstraordinært store pensionsforpligtelser. Posten betaler i øjeblikket 20 procent af medarbejdernes løn til staten til tjenestmandspensioner. Staten udbetaler så pensionen. Post Danmark vil gerne have tallet ned på 12 procent og har tilbudt at betale et engangsbeløb på 1,7 milliarder kroner, som kan tages ud af egenkapitalen. På den måde vil Post Danmark stå mere lige med konkurrenterne. 'For lav omsætning' »Det betyder noget, når vi skal beregne tilbud til kunderne om, vi skal betale 12 eller 20 procent af lønomkostningerne i pension«, sagde administrerende direktør Helge Israelsen, der i øvrigt beklagede, at Post Danmarks omsætning for tredje år i træk lå i underkanten af 11 milliarder kroner. Effektiviseringen af Posten skal ses i lyset af, at ene-ejeren trafikministeren netop har fremsat en lov, der skal gøre selskabet til et aktieselskab. Staten planlægger at sælge 25 procent af aktierne til en fremmed investor i første omgang.