Kvindelige bogbinderiassistenter får fuld løn under forældreorlov. Mændene må ifølge den grafiske timelønsoverenskomst nøjes med dagpenge. Det er diskrimination, og derfor slæber fagforbundet HK/Industri Grafisk Arbejdsgiverforening i retten. »I første omgang skal retten tage stilling, men HK er indstillet på om nødvendigt at gå hele vejen til EF-domstolen«, siger Kristen Precht, juridisk konsulent i HK/Industri, til magasinet HK industri. Overenskomsten siger, at kvinder har ret til fuld løn under barsels- og forældreorlov. Barselsorloven er forholdt kvinden. Forældrene kan imidlertid frit bestemme, hvem der skal benytte forældreorloven. Ifølge ligeløns- og ligebehandlingsloven må man ikke forskelsbehandle på grund af køn. Forældreorloven er afskaffet som led i den nye finanslov, men der vil gå ni år, før ordningen er fuldt udfaset, fordi den stadig gælder for børn, der er født før nytår. Desuden kan forældre med børn, der er født mellem nytår og den nye lovs vedtagelse i Folketinget, frit vælge mellem den gamle og den ny ordning.
Mænd på forældreorlov diskrimineres
Lyt til artiklen
