De 250 øverste chefer i SAS får udbetalt en bonus på cirka 16 mio. kr., selv om flykoncernen ventes at have forladt 2001 med et underskud på cirka 1,8 mia. kr. Bonussen falder for veludført gerning, trods et rekorddårligt regnskab. De fleste penge går ifølge det svenske dagblad Dagens Industri til koncernchef Jörgen Lindegaard, vicedirektør Marie Ehrling og finansdirektør Gunnar Reitan. Deres mest omtalte bedrift i 2001 er en spareplan på cirka tre mia. kr., der blandt andet betyder 3500 færre ansatte og nedsat eller fastfrosset løn for en række personalegrupper. Ansatte beklager bonus Bonusudbetalingen har skabt utilfredshed blandt mange ansatte. Leder for SAS' personaleklub, Asbjørn Wikestad, finder ordningen skandaløs. »De samme personer, som skærer i udgifterne og tager levebrødet fra folk, laver egne regler for sig selv«, siger Asbjørn Wikestad. Halvor Kringhaug, der er viceleder i den norske værkstedsklub, kalder det usmageligt, at cheferne skal have en bonus samtidig med, at de ansatte må diskutere småbeløb som skifteholdstillæg, betalte og ubetalte pauser og genetillæg.