Næsten fire ud af 10 danskere har indenfor de sidste 10 år skiftet job på grund af dårlig ledelse. Det viser en undersøgelse af menige medarbejderes holdning til ledelse og ledere. Undersøgelsen, der omfatter 506 beskæftigede personer, er foretaget af AC Nielsen for Mandag Morgen. Det er navnlig de unge, privatansatte samt mændene, der skifter job på grund af dårlig ledelse. For disse grupper ligger procenten på over 40. Undersøgelsen viser dog også, at danskerne generelt er tilfredse med deres ledere. På en skala fra et til 10, hvor fem er middelværdien, vurderes både nærmeste chef og topledelsen i den ansattes virksomhed eller organisation til karakterer, der svinger mellem seks og syv. Medarbejdernes krav til lederne er store. Cheferne skal være strategiske, give individuel feedback, være visionære og bredt fagligt og personligt funderede.