Dårlig indretning af arbejdspladsen samt stress og jag blandt de ansatte kan koste arbejdsgiveren dyrt. Det viser en sag fra HK, om et medlem der pådrog sig en arbejdsskade med nedsat bevægelighed netop som følge af arbejdspladsens dårlige indretning. Arbejdsskaden har ni år senere udløst en erstatning på i alt 1,6 millioner kroner, inklusive renter, efter der blev indgået forlig med arbejdsgiveren i sagen, skriver HKs Netmagasinet Delta. Problemer med arm og skulder Sagen startede første gang i 1989, hvor kvinden blev placeret i et informationscenter på Arbejdsformidlingen i Odense. Her skulle hun betjene kundehenvendelser og passe telefonomstillingen. Alene teleekspeditionen betød over 100 telefonsamtaler dagligt på et anlæg, der var delt over to borde. Arbejdspladsen var ganske enkelt ikke indrettet efter foreskrifterne. Kvinden fik stærke smerter i arm og skulder og blev sygemeldt i august 1992. Siden har hun ikke kunnet arbejde. Principsag Millionerstatningen inkluderer erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, erstatning for tab af erhvervsevne samt ni års renter. HKs advokat i sagen, Nicolai Westergaard, mener, at sagen er principiel. »Medlemmet har fået en skade ved at udføre sit normale arbejde. Der er ikke tale om en pludseligt opstået skade eller ulykke. Men derimod har medlemmet udført ganske normalt HK-arbejde, der imidlertid skete under så dårlige arbejdsvilkår, at det udløste skader på skulder og arm i et omfang, der har holdt hende væk fra arbejdsmarkedet, siden hun var i starten af 30erne«, siger advokaten.