Mellem 80 og 100 ansatte i Danske Bank har bedt deres fagforening om at arbejde for, at de får en fyreseddel, viser en foreløbig opgørelse fra Finansforbundet. Anmodningen skyldes, at Danske Bank i slutningen af september fremsendte et brev til 6000 ansatte. I brevet truer banken de ansatte med fyring, hvis de ikke inden for en uge accepterer at gå over på den samme overenskomst, som bankens øvrige ansatte. »Hvis du ikke kan acceptere de varslede ændringer, er konsekvensen desværre, at du må betragte dig selv som afskediget med udgangen af marts måned«, hedder det blandt andet i brevet fra banken. De 6000 ansatte blev indlemmet i Danske Bank-koncernen efter fusionen med RealDanmark sidste år. Brevet blev sendt umiddelbart efter, at forhandlingerne om en helt ny fælles overenskomst for de tidligere ansatte i RealDanmark, BG Bank og Danske Bank var brudt sammen. Banken har efterfølgende udsat svarfristen til januar og via en intern meddelelse til medarbejderne fastslået, at brevet ikke var en opsigelse. Finansforbundet fastholder I Finansforbundet fastholder man imidlertid, at brevet ikke kan opfattes som andet. Og da fyresedlen faktisk er et godt tilbud for mange af RealDanmark-medarbejderne, der er ansat på tjenestemandslignende vilkår og derfor har ret til flere måneders løn og favorable pensionsordninger, har Finansforbundet tænkt sig at tage Danske Bank på ordet. Tilbage står, at Finansforbundet og arbejdsgivermodparten i Finanssektorens Arbejdsgiverforening skal finde ud af, hvor mange af sagerne der skal køres. Desuden skal det afklares, hvorvidt sagerne skal køre som civile retssager eller køre i det arbejdsretslige system som faglig voldgift. Begge punkter vil blive behandlet på et senere møde mellem parterne. Omkring 700 tidligere RealDanmark-medarbejdere er nu ansat i Danske Bank.