Det er en myte, at modvilje hos de ansatte er med til at bremse udviklingen af et rummeligt arbejdsmarked. Tværtimod er hovedparten af danske lønmodtagere positivt indstillet, når det handler om at give plads til en medarbejder med nedsat arbejdsevne. Det viser en omfattende undersøgelse, som Socialforskningsinstituttet (SFI) har foretaget på baggrund af interview med 7200 ansatte på danske virksomheder. Kun tre procent mener, at ansættelsen af en medarbejder med løntilskud fra det offentlige øger risikoen for, at de selv mister deres arbejde. Fire ud af fem - 80 procent - mener, at det ikke belaster dem selv og de øvrige kolleger, hvis virksomheden ansætter en medarbejder, der arbejder for nedsat kraft eller på nedsat tid.