IT- og forskningsminister Birte Weiss (S) tilbyder at kulegrave reglerne for arbejdsgiveres kontrol af ansattes private e-mail. Landets største fagforbund, HK, er positivt stemt over for idéen, mens Dansk Arbejdsgiverforening (DA) blankt afviser tilbuddet. I dag må arbejdsgiverne læse al elektronisk post fra og til medarbejderne, så længe de blot har orienteret de ansatte om kontrollen. Det sker imidlertid ikke altid. Og uenighederne om, hvordan reglerne skal fortolkes, fører til flere og flere sager ved landets domstole. I Dansk Arbejdsgiverforening (DA) takker man nej til tilbuddet og advarer samtidig mod at blæse problemet op. »Nu skal man ikke gøre problemet større, end det er. Selvfølgelig kan man finde arbejdsgivere, der overtræder reglerne og glemmer at informere deres ansatte om, at de bliver kontrolleret. Og der er formentlig også flere sager end dem, vi har hørt om. Men taget i betragtning, at e-mails i dag er et af de vigtigste og mest benyttede arbejdsredskaber, er det stadig meget få sager, vi taler om«, siger juridisk konsulent i DA Lise Bardenfleth til Ritzau. DA har selv udgivet en vejledning til sine medlemmer, hvor man opfordrer virksomhederne til at lave et fast regelsæt for brug af computer og e-mails, så de ansatte ikke er i tvivl om, at de kan blive kontrolleret. Lise Bardenfleth afviser dog kategorisk, at det kan komme på tale at begrænse arbejdsgivernes adgang til de ansattes e-mail.