Ni ud af ti små og mellemstore danske virksomheder er som udgangspunkt positivt stemt overfor at ansætte indvandrere og flygtninge. Men sproglige og kulturelle barrierer samt skepsis hos medarbejdere og kunder får mange virksomheder til at tøve. Faktisk er det kun hver tiende håndværksfirma, der har en eller flere ansatte med indvandrerbaggrund. Især de mindre håndværksfirmaer viger tilbage. Det viser en undersøgelse, som Håndværksrådet har lavet. Derfor går organisationen nu sammen med HORESTA (Hotel- Restauration- og Turisterhvervets Arbejdsgiverforening) og Foreningen Nydansker for at hjælpe virksomheder, der gerne vil overvinde barriererne. Organisationerne har lavet en fælles pjece med gode råd fra virksomheder, som allerede har høstet erfaringer på området. Pjecen bliver sendt ud til 30.000 virksomheder og kommer blandt andet til at indholde råd om hvordan virksomhederne skaber kontakt til indvandrere og flygtninge, hvordan man gennemfører en god jobsamtale, og hvordan man skaber et godt arbejdsmiljø.