Politiken tirsdag: Berlingske Tidendes ledelse offentliggjorde i går en dramatisk spareplan, som betyder, at 118 og dermed hver sjette af avisens 725 medarbejdere skal afskediges. Det sendte chokbølger gennem gangene på bladet, der for knap et år siden gik en ny og mere lønsom tid i møde, da Det Berlingske Officin blev opkøbt af den norske industrikoncern Orkla. Allerede i sidste uge anede Berlingske Tidendes medarbejdere, at et økonomisk indgreb var på vej, da avisens chefredaktør, Peter Wivel, overraskende valgte at forlade sit job, før ledelsen havde fundet hans afløser. Men at indgrebet skulle blive så dramatisk, havde ingen forudset. Grundløst »Det er fuldstændig grundløst at fyre så mange medarbejdere, for hverken Orkla eller Berlingske Tidende er i reel økonomisk krise. Avisens vigende annonceindtægter er kun en dårlig undskyldning for en spareplan, som har været planlagt længe«, siger tillidsmand Uffe Gardel, der kalder fyringsrunden livsfarlig for Berlingske Tidende. Det afviser Søren Østergaard, der i sidste uge blev indsat som konstitueret chefredaktør og dermed har påtaget sig det utaknemmelige job at gennemføre avisens største fyringsrunde nogensinde. Ifølge ledelsen sker den, fordi bladets indtægter ligger 100 millioner kroner under dette års budget. En sund forretning »Den eneste strategi, der ligger i fyringsrunden, er, at Berlingske Tidende skal være en sund forretning. Den er nødvendig, hvis vi skal klare os i konkurrencen med de andre morgenaviser«, siger Østergaard, der har takket nej til pladsen som permanent chefredaktør. Fyringerne rammer 25 journalister, mens resten skal findes blandt det administrative og tekniske personale.