De store forbund i LO-familien er splittet i spørgsmålet om barselorlov. At den nuværende barselsorlov skal forlænges, kan alle blive enige om. Også at det skal indarbejdes i overenskomsterne, så det med tiden bliver med fuld løn. Men så holder enigheden også op. Det var meningen, at LO allerede fredag inden påske ville have præsenteret et samlet barseludspil for offentligheden. Men efter et møde i forretningsudvalget blev det besluttet at sende forslaget tilbage i udvalg og udskyde beslutningen i yderligere 14 dage. Det er især spørgsmålet om at reservere 14 uger af barselsorloven til fædrene og børnepasningsorlovens fremtid, der skiller flokken. Det er ingen hemmelighed, at LO's ledelse med næstformand Tine Brøndum i spidsen, gerne ser, at fædrene får en fast kvote af barselsorloven,som kun de kan tage. Det siger Metal imidlertid klart nej til. »Vi synes det er en god idé at forlænge barselsorloven. Men vi vil ikke begynde at blande os i, hvordan den skal bruges. Børnefamilierne må selv vælge om det skal være moren eller faren, der tager orloven«, siger næstformand i Dansk Metal, Thorkild Jensen. Dermed er Dansk Metal på linie med de borgerlige partier i Folketinget, der også er modstander af en såkaldt fædrekvote. »Som det mandeforbund vi er, ser vi naturligvis gerne, at mændene får de samme muligheder som kvinderne. Herunder fuld løn under barsel. Og hvis det ender med, at en del af barselsorloven bliver reserveret mændene, vil vi da også opfordre vores medlemmer til at udnytte den. Men vi ser helst, at det bliver et frivilligt valg for familien«, siger Thorkild Jensen. I HK bakker man op om en fast fædrekvote. Til gengæld er man stærkt utilfreds med, at det oprindelig oplæg fra LO lægger op til, at børnepasningsorloven skæres væk.