CO-industri og Dansk Industri (DI) har netop indgået en aftale om psykisk arbejdsmiljø, og den lægger op til, at eventuelle problemer med trivsel og psykisk arbejdsmiljø i videst mulige omfang skal løses mellem ledelse og medarbejdere. I det omfang organisationerne skal involveres, vil det i nogle tilfælde være det fagretslige system og i andre tilfælde Samarbejdsaftalen - indgået mellem parterne - der skal danne grundlag for en løsning af sagerne. Aftalen kommer, efter at arbejdsminister Ove Hygum (S) har bebudet, at Arbejdstilsynet skal have udvidet sin kompetence til at gribe ind, hvis ansatte har problemer med det psykiske arbejdsmiljø. ATs nye kompetence på området kan komme til at betyde, at det fremover bliver muligt for Tilsynet at gribe ind over for eksempelvis sexchikane og grov mobning på arbejdspladsen.