Kun hver tredje statslige virksomhed har en seniorordning. Det fremgår af en rundspørge, som Ingeniørforeningen i Danmark har foretaget blandt tillidsrepræsentanter på de statslige virksomheder. Få seniorer går ned i tid »Vores stikprøve tyder desværre på, at der ikke er sammenhæng mellem, hvad der sker på de statslige arbejdspladser og regeringens tale om det grå guld og at det er vigtigt at holde folk på arbejdsmarkedet«, siger Leif Dyrmose, formand for Ansatte Ingeniørers Råd i ingeniørforeningen. Kun 34 procent af tillidsrepræsentanterne svarer ja til, at der på arbejdspladsen er aftalt mulighed for seniorordninger. Kun 31 procent kender konkrete aftaler, hvor en seniormedarbejder er gået ned i tid, men oppebærer fuld pension, sådan som reglerne giver mulighed for.