Endnu engang har Vestre Landsret slået fast, at der skal stærke argumenter til for at afskedige en gravid kvindelig medarbejder.
Denne gang har landsretten dømt et designerfirma i Århus til at betale 180.000 kr. i erstatning til en medarbejder, der blev fyret få dage efter, hun havde fortalt, at hun var gravid. Opsigelsen skete i hendes prøvetid, og det er baggrunden for, at hun dog ikke får alle de 270.000 kroner, hun havde krævet.
