Unge medarbejdere mangler erfaring og er for overmodige, og derfor bliver de oftere ramt af arbejdsulykker end deres ældre kolleger. Sådan lyder forklaringen i hvert fald fra en række ledere, skriver Magasinet Arbejdsmiljø.
Og det er overraskende, siger forsker ved Center For Ungdomsforskning, Mette Lykke Nielsen, som står bag interviewene i en ny rapport om unges arbejdsmiljø.
