Lyt til artiklen
Kvinder i toppen af dansk erhvervsliv haler kraftigt ind på de mandlige kolleger. Lønforskellen mellem mandlige og kvindelige topchefer er på 10 år faldet fra 36 til 13 procent. Det viser en splinterny undersøgelse, hvor forskere har fulgt cheferne i 2.000 private virksomheder fra 1996 til 2005. »Vi ser en ny type kvinder, som når helt op og bliver topchefer. De er kendetegnet ved at være bedre uddannet end mandlige chefer, og når de får børn, har det slet ingen negativ effekt på deres karriere, hvilket ellers er normalt for kvinder. Der er tale om superwomen«, siger professor Nina Smith, Aarhus Universitet.
Hun står i spidsen for undersøgelsen.
