Lyt til artiklen
Når 200.000 forældre om godt en uges tid risikerer at møde en lukket dør i vuggestuen, børnehaven, dagplejen eller skolefritidsordningen, er det helt grundlæggende deres eget problem.
Der er ikke aftalt nødpasning af børn, som der f.eks. er aftalt nødplaner inden for ældrepleje og på hospitaler. »Pasning af børn er lønmodtagerens eget problem med undtagelse af aftalerne om børns første sygedag, hvor lønmodtageren kan blive hjemme uden forudgående aftale. Det er ingen undskyldning for ikke at møde på arbejde, at institutionen strejker, eller for den sags skyld, at der faldet et tykt lag sne«, siger ansættelsesretschef Flemming Dreesen fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA).
