Nanna Bjørnsen blev overrasket, ja nærmest chokeret, da hun hørte det. Pædagogernes forbund, BUPL, havde indgået en lønaftale med de kommunale arbejdsgivere.
Det var fredag aften, og strejken, der skulle begynde onsdag og efterlade 100.000 børn uden pasning, var lige pludselig aflyst.
»Jeg var sikker på, at vi skulle strejke. Og tænkte: Det er løgn. På de møder, som jeg havde deltaget i, var der slet ikke stemning for at give efter«, fortæller Nanna Bjørnsen, der er tillidsrepræsentant i børnehuset Margueritten på Frederiksberg. Voldsom udskiftning af personale
Fredag aften brugte hun ved computeren for at finde ud af, hvad BUPL’s ledelse havde fået ud af arbejdsgiverne. Og hun var ikke glad. Arbejdsgiverne havde hele tiden tilbudt en økonomisk ramme for lønstigninger på 12,8 procent over de næste tre år. Og det holdt de fast i.
»Det kan ikke være rigtigt, at fordi man rører lidt rundt i gryden, så er 12,8 procent lige pludselig nok. Hvordan skal vi holde fast i medarbejderne, hvis vi ikke får bedre lønninger. Det er også for forældrene, vi kæmper. Vi skal kunne tilbyde børnene gode forhold i vuggestuer og børnehaver. Jeg talte med en mor, som i løbet af tre år havde oplevet ti forskellige medarbejdere på en stue med tre ansatte«, siger Nanna Bjørnsen. Kun to skriver, at de vil stemme ja
Jagten på informationer gjorde den unge pædagog mere og mere overbevist om, at BUPL’s ledelse havde gjort et dårligt stykke arbejde.
