Næsten hver tredje kvinde føler sig diskrimineret på grund af køn under jobsamtalen, viser en rundspørge blandt 12.000 HK-medlemmer, som bliver offentliggjort fredag. »Jeg har kun en enkelt gang oplevet, at der ikke blev spurgt til mine planer om børn eller barselsorlov«, siger 37-årige Birgit Mortensen, der blev uddannet som kontorassistent for 14 år siden og siden har været til godt 20 jobsamtaler: »I ét tilfælde er jeg sikker på, at jeg ikke fik jobbet, fordi jeg var ærlig. På det tidspunkt havde jeg ingen børn og sagde, at det ville jeg gerne have på et tidspunkt. Det lærte mig ikke at være så ærlig«. Stik mod ligebehandlingsloven Det er stik mod ligebehandlingsloven at fravælge ansøgere til et job på grund af køn, graviditet eller børn, så HK er forbløffet over undersøgelsen.
»Det er gammeldags indstilling til ligestilling, som arbejdsgiverne tilsyneladende lægger for dagen. Jeg havde håbet, at langt færre følte sig diskrimineret. Arbejdsgiverne siger, at de behandler kvinder og mænd ens, men sådan opleves det ikke«, siger forbundsformand Kim Simonsen, HK.
Mænd føler sig også diskrimineret
Undersøgelsen afslører også, at næsten 15 pct. af mændene føler sig diskrimineret.
