Godt 800.000 lærere, hjemmehjælpere, sygeplejersker og andre ansatte i stat, regioner og kommuner må indstille sig på økonomisk smalhals, når der skal forhandles nye overenskomster til foråret. »Der er indbygget en reallønsnedgang i overenskomsterne, uanset hvad man gør«, siger professor Flemming Ibsen, Aalborg Universitet. I 2008 gav overenskomsterne en lønstigning på hele 12,8 procent over tre år til de fleste ansatte i det offentlige, og både hjemmehjælpere, sosu’er og sygeplejersker fik endnu mere i lønposen.
Nu er virkeligheden den stik modsatte. På grund af den såkaldte reguleringsordning skal de offentlige lønninger altid følge lønnen på det private arbejdsmarked. Og her er lønnen nærmest gået i stå. Og da de offentlige lønninger på det seneste også er steget mere end lønningerne i industrien, må de offentligt ansatte nøjes med lønstigninger på godt 5,5 procent frem til 2014, viser beregninger på baggrund af Økonomisk Redegørelse fra Finansministeriet. Lønmodtagere frygter fyring Samtidig ventes priserne i samme periode at stige med 8 procent, og dermed er konsekvensen uundgåelig: Lærere, sygeplejersker og andre offentligt ansattes lønninger bliver udhulet. Omregnet til kroner og øre får en offentligt ansat omkring 2.000 kroner mindre til forbrug om året. »Forliget på det private område fra sidste år var meget magert, og det smitter af på os«, erkender Dennis Kristensen, formand for FOA, der organiserer en stor del af de offentligt ansatte. Ingen lønkamp Men selv om der er udsigt til direkte reallønsfald, bliver der næppe nogen lønkamp. Kommuner, sygehuse og offentlige arbejdspladser har i løbet af efteråret gennemført eller bebudet besparelser og fyringsrunder.
