Ester Tindborg fylder 66 år om få uger, men hun passer fortsat sit job som psykolog på Psykiatrisk Center Frederiksberg. Som 62-årig fik hun en fast ugentlig fridag, men ellers er jobbet det samme som altid. »Golf er ikke lige mig, og jeg kan godt lide mit arbejde. Det glæder mig at stå op hver morgen og kunne gøre en forskel. Jeg syntes næsten heller ikke, at jeg kunne være bekendt at trække mig tilbage og leve af overførselsindkomst, når jeg kan bestride et job«, siger Ester Tindborg. Ester Tindborg er langtfra alene. Psykologer bryder den generelle tendens i samfundet til at trække sig tidligere og tidligere tilbage. De planlægger at trække sig tilbage, når de er 66,6 år – altså godt forbi efterlønsalderen – og hver femte vil faktisk fortsætte i jobbet, til de fylder 70 år. Det viser en rundspørge, som Dansk Psykolog Forening har foretaget blandt sine medlemmer, der er 58 år og derover.
Ingen hemmelig formel
Der er ikke en hemmelig formel bag psykologernes lyst til at arbejde højt op i årene, vurderer deres formand.
»Jeg tror ikke, psykologer er specielle. De er simpelthen glade for deres arbejde, men jeg tror egentlig også, at andre gerne ville arbejde, hvis rammerne var til det. Op mod ni ud af ti psykologer finder deres arbejde meningsfyldt, og at de gør en forskel«, siger formand Roal Ulrichsen, Dansk Psykolog Forening. Han peger på, at god tid til klienterne er vigtigt i en tid, hvor bureaukratiet ellers kommer til at fylde. Han er også opmærksom på, at psykologer heller ikke bliver fysisk nedslidt.
»Psykologer er meget flittige til at efteruddanne sig. Faktisk så flittige, at vi har måttet udvide vores egen efteruddannelse. Når man udvikler sig i sit arbejde, så har man også lyst til at fortsætte. Mange selvstændige kan selv styre mængden af og tilrettelægge deres arbejde«, siger han.
Betaler til efterløn alligevel
Rundspørgen viser, at blot 2 procent af de modne psykologer vil gå på efterløn som 60-årige, yderligere 11 procent planlægger at gå på efterløn som 62-årige, hvor det er mere fordelagtigt økonomisk. I øjeblikket er der blot 111 psykologer mellem 60 og 65 år på efterløn ud af omkring 120.000 efterlønner i alt.
På trods af psykologers lyst til at arbejde højt op i alderen betaler 2.300 af 5.500 psykologer efterlønskontingent. Det gjorde Ester Tindborg også.
»At betale til efterlønnen var en slags forsikring. Jeg vidste jo ikke, om der kom nedskæring eller blev lavet om på alting. Så kunne det jo være meget rart at kunne komme væk på en ordentlig måde. Helbredet kunne jo også svigte«, siger Ester Tindborg, der i stedet for at gå på efterløn fik en kontant bonus for at blive på 105.000 skattefri kroner.
K til Venstre: Afskaf efterlønnen eller find 20 milliarder Ester Tindborgs plan er at arbejde videre, til hun om godt fire år fylder 70 år, hvis der ikke indtræffer noget uventet. »Jeg har fået en seniorordning, så jeg har fri hver fredag. Det giver mig mulighed for at være sammen med mine syv børnebørn. Den fleksibilitet, kombineret med at jeg stadig har mulighed for at efteruddanne mig, har gjort det lettere for mig at blive«, siger Ester Tindborg.
