Da tidligere værftsarbejder Carsten W. Hansen havde gået arbejdsløs et halvt års tid, fornemmede han et stemningsskifte omkring sin person. »Nu får jeg som regel besked om, at min ansøgning er modtaget. Det næste, jeg så hører, er en kort besked om, at jobbet er besat til anden side. Når man har gået arbejdsløs tilpas længe, er man ikke interessant længere«, siger Carsten W. Hansen. For to og et halvt år siden mistede Carsten W. Hansen sit job på Lindøværftet. Siden har op mod 300 jobansøgninger ikke bragt ham nærmere et arbejde. Den arbejdsløse værftsarbejder er formentlig ikke alene med følelsen af, at arbejdslivet er en »lukket fest«. En kortlægning fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE), som er bestilt af Dansk Metal, viser, at langt de fleste nyansættelser går til folk, der allerede er i arbejde.
LÆS OGSÅ Fagbevægelsen: Akutjob-aftalen er en kæmpe fiasko
Høj omsætning af job
Der er hver måned mere end 62.000 danskere, som får et nyt job, viser kortlægningen. I sidste kvartal af 2012 fik 186.600 nyt job, hvilket vil sige, at de har haft deres nuværende job i mindre end tre måneder, slår AE fast på baggrund af tal fra Danmarks Statistik. I 2008 – før krisen – skiftede 240.000 danskere job i første kvartal.
»Danmark har en meget høj omsætning af job målt i international sammenhæng. Det er udtryk for, at vi har et fleksibelt arbejdsmarked«, siger senioranalytiker Erik Bjørsted, AE.
Det er imidlertid kun hver fjerde nyansat – 24,5 procent – der var berørt af ledighed, umiddelbart før de blev ansat i nyt job. »Berørt af ledighed« dækker over alt fra en dags ledighed i forbindelse med et jobskifte til flere måneders arbejdsløshed.
Dansk Metal: Thornings akutpakke er pinlig Det er 4,5 procent af de nyansatte, der har været berørt af langtidsledighed umiddelbart før ansættelse. »Arbejdsløse har chancer for at komme ind på arbejdsmarkedet, men langt de fleste job bliver besat med folk, der er i arbejde i forvejen«, siger Erik Bjørsted. »Ganske flot« med mange jobskifter Kortlægningen blev bestilt, fordi metalarbejderforbundet følte, at især langtidsledige stod for skud, og fordi »det hang i luften, at de ledige ikke gad søge arbejde«. »Det er ganske flot, at der på trods af krisen er så mange jobskifter. Det var selvfølgelig bedre i 2008, men der er jobåbninger«, siger hovedkasserer Torben Poulsen, der har ansvaret for arbejdsmarkedspolitik i Dansk Metal.
