Kvinders job vurderes lavere end mænds

Ligestilling.
Ligestilling.
Lyt til artiklen

Kvinder går ikke op i deres løn. Og de er dårligere til at forhandle.

Sådan lyder to af de mest udtalte myter om grunden til lønforskellen mellem mænd og kvinder på det danske arbejdsmarked. En forskel, der i skrivende stund ligger på et sted mellem 17 og 21 procent per time, præcis som den har gjort i årtier.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Group 2

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her