Dansk Arbejdsgiverforening, DA, mener, at arbejdsminister Ove Hygum (S) er godt på vej til at bryde med gældende aftaler på arbejdsmiljøområdet. Det kom frem, da DA holdt generalforsamling fredag. DA tager afstand fra ministerens forslag, der går på, at Arbejdstilsynet skal have udvidet sin kompetence til at gribe ind, hvis ansatte har problemer med det psykiske arbejdsmiljø. Og DA mener, at tilsynet dermed tvinges til at blande sig i forhold, der er ledelsens beslutningsret og beslutningsansvar. »Bliver forslaget en realitet, betyder det, at en medarbejders utilfredshed med ledelsens måde at tilrettelægge arbejdet på, bliver et anliggende for Arbejdstilsynet. Der er tale om et fundamentalt brud på gældende aftaler med regeringen om, hvilke opgaver der er Arbejdstilsynets, og hvilke opgaver der bedst ligger i virksomhederne«, sagde DAs nyvalgte formand, Niels Fog. Ove Hygums forslag betyder blandt andet, at en medarbejder kan bede Arbejdstilsynet om at gribe ind, hvis medarbejderen eksempelvis henviser til tidspres, at arbejdsmængden er for stor, eller at der synes at være for høje eller for lave krav i arbejdet til viden, erfaring og følelsesmæssig involvering. »Ledelsesretten og ledelsesansvaret er konstant under pres. Men arbejdsministerens seneste forslag er dog det groveste angreb, vi indtil nu har set«, sagde Niels Fog. DA opfordrede på generalforsamlingen til, at Ove Hygum omgående trækker sit forslag tilbage.
DA: Hygum bryder aftale om ledelsesret
Lyt til artiklen
