HK og Dansk Handel og Service nåede fredag til enighed om en aftale, ifølge hvilken chefen på en arbejdsplads ikke må kigge med i medarbejderens e-mails, uanset om de er private eller arbejdsrelaterede, oplyser TV-Avisen. Aftalen er bragt til veje, efter at flere ansatte er blevet afskediget, fordi de har skrevet private e-mails i arbejdstiden. Fyret på grund af e-mail Et medlem af HK blev således sidste år bortvist fra sin arbejdsplads, fordi hun til sin mand havde sendt en e-mail, hvori hun udtrykte sin ærgrelse over, at hun ikke havde fået bonus. Arbejdsgiveren læste e-mailen og fyrede hende. Efter den aktuelle aftale må arbejdsgiveren kun kontrollere medarbejdernes brug af e-mails, hvis der er driftsmæssige og saglige grunde. Der er tale om en rammeaftale, der nu skal drøftes i samarbejdsudvalgene på de enkelte virksomheder. Den omfatter knap 70.000 HK'ere.