40 pct. af medarbejderne i ISS Danmark har en anden etnisk baggrund end dansk. Det svarer til, at ca. 6000 ud af de 15.000 medarbejdere i ISS Danmark er indvandrere, efterkommere eller flygtninge, viser den første undersøgelse af sin art i rengørings- og servicekoncernen ISS. Undersøgelsen er baseret på en stikprøve, og hvis tallene holder, svarer det til, at ISS beskæftiger ca. 4 pct. af de omkring 160.000 personer på det danske arbejdsmarked med anden etnisk baggrund end dansk, skriver Jyllands-Posten. Også flere ledere med anden baggrund ISS har tidligere fastslået, at der med årene er blevet flere og flere arbejdsledere i ISS-systemet med indvandrer- eller flygtningebaggrund. Direktøren i Foreningen Nydansker er ligeglad med, at rengøringsjobbet er et med typisk lav status i samfundet: »Hvad end motivationen hos ISS er for at ansætte flygtninge og indvandrere er ligegyldigt. Det vigtige er, at de i modsætning til mange andre virksomheder gør det, og at de ser potentiale i medarbejdere - ligegyldigt hvilken baggrund de kommer fra,« siger Torben Møller-Hansen, Foreningen Nydansker. Også Ikea og Arriva er blandt de store aftagere af flygtninge, indvandrere og deres efterkommere på det danske arbejdsmarked. En rapport fra Tænketanken under Integrationsministeriet konkluderede i sidste uge, at dårlig integration af udlændinge på arbejdsmarkedet vil koste det danske samfund 23,4 mia. kr. fra 2005.