Arbejdsgivere skal tænke sig godt om, inden de fyrer deres medarbejdere. Det viser en sag fra Frederikshavn. Her blev en ekspedient i et konditori fyret under sin barselsorlov. Det kom til at koste konditoren op mod en halv million kroner, skriver HK's nyhedsmagasin Delta. Retten i Sæby dømte i december konditoren til at betale ekspedienten 261.000 kroner i erstatning for brud på ligebehandlingsloven og sagsomkostningerne på 34.000 kroner. Samtidig måtte konditoren betale ekspedientens løn i opsigelsesperioden på seks måneder samt en fratrædelsesgodtgørelse svarende til 3 måneders løn. Alt i alt næsten en halv million kroner til medarbejderen, der havde været ansat i konditoriet i over 20 år.
Lyt til artiklen
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nuAllerede abonnent? Log ind
Mest læste
-
Hvis vi får den regering, der lige nu er på tegnebrættet, får vi nok tre, ikke to, oppositioner
-
Sexscenerne med hans kone vakte opstand. Og det er langtfra den eneste skandale
-
Om en måned skal de være ude: Op mod 100 musikere får frataget deres øvelokaler
-
Kæmpestudie glæder professor: »Det er jo vanvittigt. Frygten for smerter fylder alt for meget«
-
Trump joker om at overtage Cuba 'når arbejdet i Iran er færdigt'
-
Morten Messerschmidt: »Virkeligheden er jo, at blå blok tabte valget«
1
2
3
4
5
6
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce
Kæmpestudie glæder professor: »Det er jo vanvittigt. Frygten for smerter fylder alt for meget«
Lyt til artiklenLæst op af Lars Igum Rasmussen
00:00
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce




























