Hver 10. danske arbejdsplads erkender selv, at de har et aktuelt behov for at skaffe flere kvinder til lederstillinger. Det fremgår af et nyt rundspørge blandt 1000 uddannelsesansvarlige ledere på 600 private og 400 offentlige arbejdspladser, som Institut for Konjunktur-Analyse netop har gennemført på vegne af Ligestillingsrådet. Inden for de private område er det især forretningsservice og transport, som gerne ser flere kvindelige ledere. På det offentlige område er det inden for stat og retsvæsen, at behovet er størst. Muligheder i hovedstaden Lisbeth K. Berning, chefkonsulent hos månedsmagasinet Lederne siger, at rundspørgen får man for første gang en viden om, hvad personalecheferne selv mener om behovet for kvindelige ledere. »Hvis kvinder har lederambitioner, skal de søge mod store offentlige arbejdspladser i hovedstadsområdet«, siger Lisbeth K. Berning til bladet. Hun mener, at Ligestillingsministeriet burde tale med Undervisningsministeriet om at få ledelse ind som fag på flere niveauer i uddannelsessystemet.