Hvis ny løn i det offentlige skal blive en succes, skal der sættes flere penge af til de lokale lønforhandlinger, og arbejdsgiverne skal lære at bruge pengene på medarbejderne i stedet for at spare dem væk. Det er konklusionen i ny rapport om ny løn i den offentlige sektor. Når ny løn aldrig for alvor er slået igennem, skyldes det ikke mindst den anstrengte økonomi i staten, amter og kommuner, fastslår arbejdsmarkedsforsker og lektor ved Aalborg Universitet, Flemming Ibsen, der har lavet undersøgelsen for Ingeniørforeningen (IDA).