For et år siden var der kun 89 kvinder under 40 år blandt de 3100 afdelingschefer, kontorchefer og forvaltningschefer, der udgør HK/Kommunals chefgruppe. I dag er tallet 129. Den markante stigning kommer som en glædelig overraskelse for lederkonsulent Mette Marie Langenge fra HK/Kommunal. »Vi kan se, at der er flere kvinder, som ønsker at gøre karriere. Samtidig er topledelsen i det offentlige blevet bedre til at kigge efter ledelseskompetencen hos den enkelte medarbejder, når de udpeger nye ledere. Hvor man tidligere nærmest per automatik udpegede en mand i 50'erne med 30 års faglig erfaring, der kunne gå rundt som et levende opslagsværk, går man nu i højere grad efter de personlige egenskaber og efter ledertyper, der kan motivere, inspirere og bibringe fornyelse«, siger Mette Marie Langenge.
Lyt til artiklen
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nuAllerede abonnent? Log ind
Mest læste
-
Obama slår alarm, mens Trump fejrer afgørelse, der vil ændre amerikansk valghandling
-
Kong Carl Gustaf: »Jeg tror ikke, at hun magtede det, der skete«
-
Hvis du tror, at ulven er jydernes problem, skal du måske tro om igen
-
Han nægter at lade sig betjene på engelsk, når han går på restaurant i Danmark
-
»Nej, hvor var det godt«: På Amager får du komfortmad på højt niveau
-
Det er alarmerende, at en partiformand, der vil være statsminister, kan udvise så ringe dømmekraft
1
2
3
4
5
6
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce
Kronik af Sofie Risager Villadsen
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce




























