Depressioner og udbrændthed fører i stigende grad til, at medarbejdere på danske arbejdspladser anmelder deres lidelse for at få erstatning. Det viser en ny statistik fra Arbejdstilsynet og Arbejdsskadestyrelsen. Fordobling på fem år På fem år er antallet af anmeldte psykiske lidelser fordoblet. Mens 747 medarbejdere i 1997 havde det så skidt på jobbet, at de søgte om at få deres tilstand anerkendt som arbejdsskade, så var tallet sidste år steget til 1.422. Medarbejdere anmelder sjældent psykiske problemer Men ifølge arbejdspsykolog Tina Forsberg fra Arbejdstilsynet er det langt fra alle ansatte med psykiske problemer, der har modet til at anmelde skaden. »Vi har så stor en underrapportering, at tallene er usikre. Det eneste, vi med sikkerhed kan sige, er, at flere anmelder psykiske lidelser end tidligere«, siger hun til Magisterbladet. Psykiske lidelser anerkendes ikke som skade Samtidig viser statistikken, at en medarbejder skal have endog meget håndfaste beviser, før Arbejdsskadestyrelsen eller Arbejdstilsynet anerkender lidelsen og udbetaler erstatning. 96 procent af sagerne bliver nemlig afvist eller henlagt. Generelt anmelder de ansatte færre arbejdsulykker og lidelser forårsaget af jobbet. Sidste år anmeldte 12.566 ansatte en skade eller lidelse. Antallet er dermed faldet med 20 procent siden 1997. Det er et fald i fysiske skader som ondt i ryggen og udslæt, der trækker det samlede tal ned.
Flere ansatte anmelder psykiske problemer
Lyt til artiklen
