Sygefraværet kan halveres på de danske arbejdspladser, og udstødning af langtidssyge medarbejdere til førtidspension kan forebygges, hvis arbejdet i højere grad bliver tilpasset den enkelte. Det er konklusionerne i en ny rapport, som Arbejdsmiljøinstituttet (AMI) har udarbejdet på baggrund af omfattende, udenlandske undersøgelser og litteratur. Redskaberne er der Forsker Thomas Lund fra AMI siger, at i Danmark skelner man ikke imellem, om sygdommen er opstået via arbejdet, fritiden eller af andre årsager, fordi det er den samme pengekasse, der betaler. Men redskaberne til det og til at halvere det langvarige sygefravær er stort set er til stede. Det er blot et spørgsmål om at bruge dem. »Et større samarbejde mellem Bedriftssundhedstjenesten, de arbejdsmedicinske klinikker, sagsbehandlerne og arbejdspladserne vil kunne reducere fraværet. Det kræver også et samarbejde mellem arbejdsgiverne og lønmodtagerne«, siger Thomas Lund til Ritzau.