En faglig voldgift har pålagt en byggevirksomhed at genansætte en medarbejder, der blev bortvist for at sove et døgn over sig. SiD har i en faglig voldgift fået medhold i, at det ikke var i orden, at en ansat blev bortvist, fordi han sov over sig. Efter tre ugers sygemelding på grund af et betændt fodled raskmeldte medarbejderen sig en fredag for at møde den følgende mandag. Om søndagen tog han en gigtpille, angiveligt for at sove bedre, inden han skulle møde næste dag. Han vågnede imidlertid først op 26 timer senere. Han mødte derfor først på arbejdspladsen om tirsdagen klokken fem om morgenen og blev bortvist af sin arbejdsgiver, skriver SiD's nyhedsbrev. Der har ikke tidligere været noget at udsætte på medarbejderen, der har været ansat godt 10 år i virksomheden. Lægeerklæring På baggrund af blandt andet en lægeerklæring mente dommeren ikke, at den bortviste medarbejder var skyldig i tjenesteforsømmelse og derfor heller ikke, at der var grundlag for at bortvise og afskedige ham. Virksomheden pålægges at genansætte medarbejderen og skal i øvrigt betale ham fuld løn i bortvisningsperioden.
Medarbejder sov for længe - skal genansættes
Lyt til artiklen
