SAS kæmper mod tiden for at få de nye overenskomster for luftfartsselskabets godt 30.000 ansatte i hus inden deadline 2. marts. Selv om det er lykkedes at knække en hård nød, og hive en aftale hjem med den største fagforening, de danske luftfartsfunktionærer (LFF), er det meget tvivlsomt, om det vil føre til et gennembrud på andre områder. Sammenbrudte forhandlinger Forhandlingerne med kabinepersonalet er brudt sammen og tages op i Forligsinstitutionen onsdag. Og de HK-ansatte i SAS tager afstand fra aftalen med luftfartsfunktionærerne, der har accepteret at gå tre procent ned i løn fra oktober og give afkald på lønstigninger i de kommende tre år. Formanden for luftfartsfunktionærerne (LFF), Nicolas E. Fischer, forsvarer aftalen. »Jeg excellerer normalt ikke i at forringe vores overenskomst. Men jeg tager mit ansvar alvorligt. Og jeg håber, at aftalen med SAS kan bidrage til, at vi kan redde arbejdspladser«, siger Nicolas E. Fischer til NET-Redaktionen, Opfordirng til andre faggrupper Han mener, at nedgangen i løn og ferietillæg er en nødvendighed, hvis alle i fremtiden skal beholde deres jobs. »Det er nødvendigt, at alle faggrupper i SAS følger vores eksempel. LFF kan ikke redde SAS alene, men vi er gået forrest og har accepteret, at SAS er i krise«, siger LFF-formanden til Ritzau. Til gengæld for lønnedgangen har luftfartsfunktionærerne fået garanti for, at SAS ikke at vil kræve yderligere besparelser og forringelser de næste tre år, ligesom udflytning af job og opgaver til leverandører uden for SAS heller ikke bliver et tema i overenskomstens løbetid.