Få avisen leveret hver lørdag for kun 99 kr.

Dansk ledelse er knap så moderne

Lyt til artiklen

De danske topledere giver sig selv topkarakterer, når det gælder dynamisk og moderne ledelse. Men spørger man deres underordnede, er der stadig lang vej til den højt besungne skandinaviske ledelsesmodel med kort afstand mellem topledelse og menige og god plads til kreativitet og selvstændige initiativer fra medarbejderne. Direktører og ledere uenige Det viser en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation, der sætter spørgsmålstegn ved forestillingen om, at danske virksomheder er førende, når det gælder flade og dynamiske organisationer. Lederne har bedt 51 dansk topchefer og 408 ledere længere nede i systemet om at vurdere, hvordan det står til. Seks ud af ti administrerende direktører mener, at der i 'høj grad' er en flad ledelsesstruktur i deres virksomhed. Men det kan ikke engang hver tredje af lederne længere ned i systemet skrive under på.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

Mest læste

    1

  1. Peter Viggo Jakobsen: »Det var så hjernedødt og åndssvagt«

    2. 2

  2. Hans forbrug af kvinder nævnes ikke med et ord

    3. 3

  3. Russere sælger de døde tilbage til deres familier

    4. 4

  4. Obama kan lukke og slukke som den sidste præsident fra en nogenlunde fælles virkelighed

    5. 5

  5. »Krim er i absolut krise«: Ukraine sætter over 100 russiske skibe ud af spillet

    6. 6

  6. »Da hun smadrede alle mine guitarer med en hammer, tænkte jeg, at det var på tide at komme væk«

Er du stiv, vissen eller stangbacardi? Lyt til 'Bjørnetjenesten' med Søren Korsholm og sprogforsker Marianne Rathje.

Af Sarah Wind Christiansen, Lærke Berg-Pedersen og Søren Korsholm

Lyt med i Politiken Lyd

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her