Det er slut med at de danske stillingsannoncer pr. definition skal henvise sig til begge køn. Fremover skal det være umuligt at rette annoncen direkte efter ikke blot den person, men også det køn, man søger. I fremtiden behøver jobopslag nemlig ikke være unisex, hvis der er tale om en stilling, hvor det pågældende køn er i klart undertal. Det mener ligestillingsminister Henriette Kjær (K). Med en ny bekendtgørelse, der tillader arbejdsgiverne at favorisere det ene køn frem for det andet, går hun til kamp mod det kønsopdelte arbejdsmarked. Det skriver Berlingske Tidende mandag. Formålet er f.eks. at få flere kvindelige ansøgere til offentlige forskerstillinger og lederjob i det private erhvervsliv og flere mandlige ansøgere til stillinger som pædagog og sygehjælper.
Slut med krav om M/K i stillingsannoncerne
Lyt til artiklen
