Dansk Supermarked har vundet en sag om retten til at bære tørklæder i arbejdstiden. Supermarkedskæden må gerne forbyde ansatte at bære religiøse tørklæder på jobbet, fastslår Højesteret i en principiel dom. Sagen var anlagt af en muslimsk kvinde, der i 2001 blev bortvist uden løn fra sit job i en Føtex-butik, fordi hun ønskede at bære tørklæde i arbejdstiden. Har generelle regler Højesteret mener, at forbuddet mod hovedbeklædning er i orden, da Føtex har generelle regler for alle ansatte om personalets beklædning i de kundevendte funktioner. Så selv om retten anfører i dommen, at beklædningsreglerne i Føtex i særlig grad rammer de muslimske kvinder, så vurderer dommerne ikke, at der er tale om en overtrædelse af loven om forskelsbehandling på arbejdsmarkedet. Dommen er en stadfæstelse landsrettens afgørelse.