Danske medarbejdere er fortsat de mest tilfredse i Norden - alligevel er hver ottende dansker utilfreds med sin arbejdsplads, og utilfredse medarbejdere koster på virksomhedernes bundlinje. Det viser undersøgelsen European Employee Index 2005, der tager temperaturen på danskernes medarbejdertilfredshed. Ifølge undersøgelsen er det et samspil af en række faktorer, der skaber tilfredse medarbejdere. Det er således virksomhedens image, topledelsen, den nærmeste leder, samarbejdet med kollegerne, de daglige arbejdsopgaver, løn- og ansættelsesforhold samt mulighederne for faglig og personlig udvikling, der skaber tilfredshed.