Forskerordningen er populær hos danske virksomheder, og den anvendes af over 7.000 ansatte.

Leif Beck Fallesen: Flere topchefer kommer til Danmark med rabat i topskatten

11 af toplederne i virksomhederne i det ledende C25-indeks på fondsbørsen er nu udenlandske, og der ansættes også flere chefer på lidt lavere niveau i ledelsespyramiderne. Billedet er fra et tidligere årsmøde i Dansk Industri. Foto: Mik Eskestad/Ritzau Scanpix
11 af toplederne i virksomhederne i det ledende C25-indeks på fondsbørsen er nu udenlandske, og der ansættes også flere chefer på lidt lavere niveau i ledelsespyramiderne. Billedet er fra et tidligere årsmøde i Dansk Industri. Foto: Mik Eskestad/Ritzau Scanpix
Lyt til artiklen

Store danske virksomheder har let ved at rekruttere udenlandske chefer, og det sker stadigt oftere. 11 af toplederne i virksomhederne i det ledende C25-indeks på fondsbørsen er nu udenlandske, og der ansættes også flere chefer på lidt lavere niveau i ledelsespyramiderne. Danske virksomheder er attraktive, men uden rabat ville den danske topskat have lagt gift for deres ansættelser.

For et par uger siden tiltrådte spanske Ester Baiget som topchef i Novozymes. I den forløbne uge ansatte A.P. Møller – Mærsk tyske Patrick Jany som ny finansdirektør, og han afløser svenske Carolina Dybeck Happe. De er blandt de mange nøglemedarbejdere og forskere, der anvender den såkaldte forskerordning, som giver en stor skatterabat til medarbejdere, der hentes fra udlandet.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her