Lyt til artiklen
Midt i august får de 20.000 medarbejdere i Coop Danmark A/S, der bl.a. driver Superbrugsen, Irma og Fakta, et tilbud, som de ifølge deres egen ledelse og skatteeksperter dårligt kan sige nej til:
Skær skatten drastisk ned på en pæn del af lønnen, og spar tusindvis af kroner.
Medarbejderobligationer
Omkring 1.000 danske virksomheder har på tilsvarende vis tilbudt deres medarbejdere at omdanne højtbeskattet løn til et lempeligere beskattet personalegode i form af såkaldte medarbejderobligationer. Og omfanget er kraftigt stigende.
Ordningen er kort fortalt skruet sådan sammen, at lønmodtageren – med skattevæsenets velsignelse – ’låner’ op imod 10 procent af sin løn til arbejdsgiveren i fem år. Eneste ulempe er, at pengene er båndlagt i de fem år, til gengæld er skattefordelen betragtelig.
En medarbejder med en månedsløn på f.eks. 50.000 kroner kan tjene næsten 20.000 kroner på et år. »Specielt for folk, der sidder helt oppe under skatteloftet, er det en meget attraktiv ordning. Men også for helt almindelige lønmodtagere er det en god forretning. Det kræver kun, at de kan undvære 10 procent af lønnen i en periode«, siger Karen Sinding, skatteekspert i Pricewaterhouse Coopers (PWC).
