Folketingsmedlemmet Jeppe Søe, som for nylig forlod Moderaterne, langer ud efter ledelsen i partiet.
Det gør han, efter at det mandag ifølge flere medier er kommet frem, at partiledelsen har mistet tilliden til ’samtlige medarbejdere’ i den politiske afdeling i sekretariatet på Christiansborg.
Som følge af det fyres flere medarbejdere i afdelingen.
Søe mener, at det netop er ledelsen, som udgør et problem i partiet i forhold til arbejdsmiljøet.
»Partiet slår nu en tyk streg under, at de reelt mener, det bare er medarbejderne, der er illoyale, og at der ikke er noget at komme efter - mens ledelsen bliver alene tilbage, selv om de ret tydeligt er problemet«.
»De skyder nu endnu flere budbringere og ofre for mobning, sexisme og dårlig ledelse, frem for at pleje sårene, stoppe blødningen og komme ordentligt videre«, skriver Søe i en skriftlig kommentar.
Ønskede uvildig undersøgelse
Søe, der var med til at stifte Moderaterne, forlod partiet, efter at først B.T. kunne fortælle historien om, at en række nuværende og tidligere ansatte havde sendt en klage til Arbejdstilsynet om arbejdsmiljøet i partiets sekretariat.
I klagen beskrives et miljø med mobning og sexisme i organisationen.
Søe var ikke enig i ledelsens håndtering af sagen. Den bestod blandt i at tilknytte en erhvervspsykolog, som skulle undersøge forholdene.
Søe mente, at der skulle være en uvildig undersøgelse, men det mente ledelsen ikke, at der var behov for. Her anså man undersøgelsen fra erhvervspsykologen som en undersøgelse.
ritzau
fortsæt med at læse
