Det er uvist, hvem der skal have mere i løn, da regeringen ikke vil sige, hvem den synes skal være omfattet. Det skal afklares i forhandlinger med repræsentanter for arbejdsgivere og arbejdstagere.
På et pressemøde onsdag fremlægger Socialdemokratiet dog syv principper for det:
Skal bidrage til at løse rekrutteringsudfordringerne
Udmøntningen skal bidrage væsentligt til at løse de rekrutteringsudfordringer, som velfærdssamfundet står overfor nu og i årene, der kommer.
Skal sikre mere lige aflønning
Udmøntningen skal nedbringe forskellen på, hvordan medarbejdergrupper med samme type uddannelse og opgaver aflønnes.
Skal målrettes stillinger med borgernære opgaver
Udmøntningen skal afspejle, at stillinger med borgernært arbejde har en afgørende værdi for velfærdssamfundet.
Skal bidrage til, at flere arbejder på fuld tid
Udmøntningen skal bidrage til, at flere medarbejdere i velfærden vælger at arbejde fuld tid frem for deltid.
Skal bidrage til, at der bruges færre vikarer
Udmøntningen skal bidrage til, at det bliver mere attraktivt at være fastansat frem for løst tilknyttet gennem eksempelvis vikarbureauer.
Skal baseres på solidt fagligt grundlag
Trepartsaftalen skal i videst muligt omfang baseres på Lønstrukturkomitéens arbejde. Analysegrundlaget skal sikre, at udmøntningen sker på et objektivt og sagligt grundlag.
Skal indføres økonomisk ansvarligt
Danmark lever af eksport. Derfor skal de konkurrenceudsatte private erhverv fortsat sætte rammen for lønudviklingen i samfundet. Der er den højeste inflation i årtier. Derfor skal forslaget være fuldt finansieret og indfases gradvist frem mod 2030.
Kilde: Socialdemokratiet.
ritzau
fortsæt med at læse
