Massetestning af danskerne er utilsigtet blevet et integrationsprojekt. Ansatte med anden etnisk herkomst end dansk er overrepræsenteret på testcentrene. Spørgsmålet er, hvad de skal lave, når færre testes.

Poder med minoritetsbaggrund: »Tænk, at det kunne være sådan i et dansk miljø«

Teamlederen fordeler de ansatte på testcenterets forskellige opgaver. Mohammad Shamrez Babar(th) vil helst være der, hvor prøverne aflæses, for det har han mest erfaring med. Han er glad for at arbejde på testcenteret i Tietgensgade i København:  »Jeg føler, at jeg gør en forskel. Det er god stil«. Foto: Sofia Busk/Sofia Busk
Teamlederen fordeler de ansatte på testcenterets forskellige opgaver. Mohammad Shamrez Babar(th) vil helst være der, hvor prøverne aflæses, for det har han mest erfaring med. Han er glad for at arbejde på testcenteret i Tietgensgade i København: »Jeg føler, at jeg gør en forskel. Det er god stil«. Foto: Sofia Busk/Sofia Busk
Lyt til artiklen

Der er briefing for dem, som lige er mødt ind på vagt. »Velkommen til«, siger teamlederen. Hun er en ung kvinde i sneakers, sort tørklæde og eyeliner i en skarp streg fra øjet mod tindingen. Hun taler højt og hurtigt.

»Det er en varm dag, så husk at drikke vand«, formaner hun og forklarer praktiske ting på testcenteret i Tietgensgade midt i København. De skal ikke lade sig skræmme af den lange kø udenfor. De skal nok få pauser. De må gerne tage deres telefoner med på arbejde, »men lad være med at tjekke dem hele tiden; det virker uprofessionelt«.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her