»Jeg siger ikke, at man ikke skal afskedige medarbejdere. Hvis der er krise i virksomheden, kan man tillade sig meget, men hvis man er en stabil virksomhed, har man en forpligtelse til at gøre noget for medarbejderne, og store virksomheder har muligheden for at få folk i arbejde igen.«- Stine Bosse i Berlingske Erhvervskvinden Stine Bosse blev overfaldet fra mange sider, da hun i forbindelse med sin tiltrædelse som adjungeret professor på CBS gik i medierne med et budskab om, at store virksomheder bør være varsomme med at fyre hundredvis af medarbejdere under dække af krisen, samtidig med at de realiserer driftsresultater i milliardklassen.
De virksomheder, som klarer sig godt, bør udvise samfundsansvar og overveje, om der er en anden måde, man kan gøre tingene på. Dansk Industri faldt straks over Stine Bosse med skarp kritik, og i Børsen kunne man dagen efter læse følgende lederoverskrift ’Bosse – banal eller blank?’, hvor man i stærkt ironiske vendinger udlagde Stine Bosses synspunkter som en tidligere direktør, der mest af alt var ude efter at opretholde sin brandværdi på ejernes regning. Stine Bosses synspunkt er hverken revolutionerende eller nyt, det minder snarere om en gammeldags konservativ indstilling hos virksomhedsejere, der ser (så?) virksomheden som en udvidet del af familien, som man tager sig af i tykt og tyndt.
