Det danske arbejdsmarked er traditionelt stærkt og særdeles konkurrencedygtigt.
Det skyldes især, at det sammenlignet med andre lande har en høj personaleomsætning og meget effektivt optager nyuddannede, der tilfører virksomhederne ny viden fra udannelses- og forskningsverdenen. Men finanskrisen rammer i betydelig grad disse to danske spidskompetencer, der til syvende og sidst er afhængige af virksomhedernes adgang til risikovillig kapital. Og indtil bankerne igen er villige til at låne penge ud, vil arbejdsmarkedets job- og konkurrencemæssige tilbagegang fortsætte. Creative destruction Der bliver hele tiden skabt nye job og nedlagt andre. Det er en af de vigtigste vækstmekanismer i en kapitalistisk økonomi, at man på denne måde overflytter arbejdskraft fra de mindre produktive arbejdssteder til de mere produktive. Det kaldes creative destruction. Man ødelægger noget, og noget andet og bedre opstår. Det sker ikke kun, når en virksomhed lukker, men ofte også ved at virksomheden eller medarbejderen finder ud af, at den pågældende ikke er så produktiv i netop dette job.
Nogle gange tager medarbejderen selv initiativ til at finde et andet job, og andre gange tager virksomheden initiativet. Den danske model truet I Danmark er vores creative destruction-rate høj, hvilket også betyder, at vi har en høj personaleomsætning, der sikrer, at vores arbejdskraft altid bliver anvendt mest muligt produktivt til gavn for både samfund, virksomhedernes konkurrenceevne og den enkeltes indkomst. Personaleomsætningen drives af vores lovgivning, arbejdsløshedsunderstøttelse, pensionsordninger osv., der støtter hyppige jobskift i modsætning til i de fleste andre europæiske lande, hvor lovgivningen beskytter den enkeltes beskæftigelse. Modellen kaldes ofte den danske model.
