I Danmark er det en fremherskende forestilling, at alle arbejdsduelige borgere bør bidrage til fællesskabet gennem beskæftigelse på arbejdsmarkedet.

Det er en almindeligt accepteret værdi, at det både for samfundet og den enkelte er hensigtsmæssigt, at borgerne tager del i arbejdslivet. Alligevel må man spørge, om nutidens arbejdsmarked er rummeligt nok til, at vi kan leve op til dette ideal? Noget tyder på, at dette ikke er tilfældet. Selv om lønmodtagerne er åbne for, at deres arbejdsplads tager et socialt ansvar, så er de betænkelige ved at få kolleger med psykiske lidelser. Det fremgår af ’Årbog 2008 om Virksomheders Sociale Engagement’ fra SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd.

Psykiske lidelser kan eksempelvis være depression, stress, angst eller maniodepressivitet. Vi kan se, at gruppen af lønmodtagere, som er betænkelige ved at få en psykisk syg kollega, er væsentligt større end gruppen af lønmodtagere, som er betænkelige ved at få en blind kollega. I alt er 45 pct. betænkelige ved kolleger med psykiske lidelser, mens 30 pct. er betænkelige ved en blind kollega.