Den offentlige sektor står over for et omfattende vagtskifte på lederposterne.
37 procent af alle kommunale ledere har rundet de 55 år og har således udsigt til tilbagetrækning inden for de næste fem-ti år. På den baggrund nyder indsatsen for at mobilisere næste generation af ledere i disse år med god grund stor opmærksomhed.

