Analyse: Når socialt arbejde er uansvarligt

Mange medarbejdere får et mere positivt syn på deres arbejdsplads, hvis den involverer sig i socialt arbejde. Nu er flere og flere virksomheder også begyndt at tilbyde deres ansatte at udføre frivilligt socialt arbejde i arbejdstiden. Foto: Thomas Borberg
Mange medarbejdere får et mere positivt syn på deres arbejdsplads, hvis den involverer sig i socialt arbejde. Nu er flere og flere virksomheder også begyndt at tilbyde deres ansatte at udføre frivilligt socialt arbejde i arbejdstiden. Foto: Thomas Borberg
Lyt til artiklen

Virksomheders sociale ansvar – eller på engelsk: corporate social responsibility (CSR) – handler ikke længere om blot at undgå at komme i mediemøllen for socialt uansvarlig handlen.

Virksomheder bruger i dag CSR offensivt som en måde at fastholde og tiltrække arbejdskraft på – og opnå vigtige konkurrencefordele.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her